Leistungen — was Handlungsplus anbietet.
Nicht jeder Konflikt braucht dieselbe Intervention. Handlungsplus verbindet Mediation, moderierte Konfliktklärung und präventive Formate mit einer klaren Frage: Was hilft diesem Unternehmen und diesen Beteiligten jetzt tatsächlich weiter?
Formate im Überblick
Konfliktklärung
Wenn noch nicht klar ist, welche Methode passt, beginnt Handlungsplus mit der Situation und nicht mit einem vorgegebenen Format. Gemeinsam wird geklärt, ob Mediation, Moderation oder ein anderes Vorgehen sinnvoll ist.
Betriebliche Mediation
Strukturierter Rahmen, in dem Beteiligte Konfliktthemen eigenverantwortlich bearbeiten. Freiwillig, vertraulich, neutral.
Prävention & Workshops
Workshops und moderierte Formate, die Teams und Führungskräfte befähigen, Spannungen früh zu adressieren.
Für wen
👤 Für HR
Neutrale externe Prozessbegleitung, wenn interne Gespräche nicht mehr weiterführen.
🏢 Für Geschäftsleitungen
Strukturierte Klärung, wenn Konflikte Entscheidungen und Führungskapazität binden.
📋 Für Führungskräfte
Externe Klärung, wenn Beziehung und Sachthema ineinandergreifen.
Konfliktarten
Teamkonflikte
Spannungen beeinflussen Meetings, Informationsfluss oder Arbeitsaufteilung im ganzen Team.
Führung & Mitarbeitende
Hierarchie, Erwartungen und Beziehung greifen ineinander und blockieren die Zusammenarbeit.
Mitarbeitende untereinander
Personen müssen weiter zusammenarbeiten, aber Gespräche sind nicht mehr konstruktiv.